Цели и задачи Профсоюзной организации

В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически "подкованным", защитить себя.

Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально - экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статус педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, матерей, создает безопасные условия труда.

Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.

Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.

Главный принцип работы - взаимопонимание и согласие, а цель - стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.

Главная цель первичной профсоюзной организации:

защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Основные задачи первичной профсоюзной организации

• Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда Развитие социального партнерства.
• Совершенствование коллективно - договорных отношений.
• Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
• Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
• Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
• Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей за счет местных бюджетов и нанимателей.
• Повышение мотивации профчленства.

Членом профсоюза может стать каждый.

Главный принцип членства:

Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.

Вы можете:

• поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
• найти решение возникающих проблем;
• узнать о законных правах и гарантиях;
• поднять свой социальный статус;
• добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
• рассчитывать на безопасные условия труда;
• расширить свой круг общения;
• интересно и с пользой провести время.

Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета

• Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
• Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
• Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации
• Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
• Действие в интересах и от имени членов профсоюза
• Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
• Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.

Права и обязанности членов профсоюзной организации

Член Профсоюза имеет право:

•  На защиту трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
• На обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзной организации и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации.
• Избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюзов по достижении 18-ти лет.
• Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
• Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в Профсоюзах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюзов.
• При необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа.
• На поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа.
• Пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективными договорами.

Член Профсоюза обязан:

•  Соблюдать Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения Профсоюза;
• Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
• Соблюдать условия трудового соглашения и коллективного договора.
• Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб.
• Проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, профсоюзным организациям, другим Профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально – экономических прав и законных интересов трудящихся.